Наука и в современном мире, остается во многом вотчиной для белых цисгендерных мужчин. А что же можно сказать о недавнем прошлом, когда достаточно было родиться девочкой, чтобы твое желание заниматься  наукой встречало бы  стойкое сопротивление.

Работодателям и в голову не приходит предусмотреть в своей корпоративной политике пункт о правах женщин в так называемые критические дни. Но какими должны быть эти права? И почему многие считают такое новшество неуместным?

Недавно мне снова попался на глаза текст, который я читала пару лет назад, и он мне тогда показался не то чтобы невероятно умным, но имеющим здравое зерно. Он бродит по сети и, возможно, его многие видели, он про то, что вот, предположим, окажись ты на улице без денег и связей в незнакомом городе на положении бомжа.

Это история про жительницу Казани Юлию Кузнецову, которая год судилась с АО «Транснефть-Прикамье», чтобы ее увольнение признали незаконным. После долгих разбирательств и множества обращений в различные инстанции компания пошла на мировую и выплатила Юлии компенсацию. Теперь трудоустройством Кузнецовой занимается замминистра труда РТ, а ее дело подняло вопрос о гендерной дискриминации в республике.

Энджи Хассан, известная стилистка и работающая мама, решила написать статью о том, как помочь работающим мамам сохранять душевное равновесие и здоровье. Статья пригодиться и тем мамам, которые не работают на официальной работе, а «просто» ухаживают за ребенком в декретном отпуске. Эти советы помогут спастись от эмоционального выгорания.

Как добиться справедливости при оплате труда и можно ли работодателю требовать от кандидата «презентабельной» внешности.

Гладь, стирай, штопай, готовь, рожай, если ты бедная. Рисуй, гоняй чаи, болтай и ходи на светские рауты — если богатая. Так было раньше. А как обстоят дела теперь?

У вас есть вопросы, у нас есть ответы! Юристка Юлия Горюнова продолжает свой курс юридической грамотности.

В нашем обществе напористость и уверенность в себе явно переоценены, а ведь их наличие вовсе не гарантирует наличия у человека способностей или лидерских качеств, считает психолог Tomas Chamorro-Premuzic.

У российской школы — женское лицо. Накануне 1 сентября мы захотели узнать, чего ждут учителя от начала нового учебного года, как обстоят дела с их трудовыми правами и хотят ли они вернуться в школу.

Одна из крупнейших скотобоен Европы находится в небольшом немецком городе Реда-Виденбрюк. Его жительницы много лет пытались привлечь внимание общественности к процветающим на предприятии нарушениям трудового законодательства, но их никто не слушал.

В космосе побывали порядка 50 астронавток из Америки и всего 4 российские космонавтки. Мужчины уверены, что женщинам в полетах мешают месячные. Но, кажется, нашим соотечественницам мешает что-то совсем другое.

Женщины, которые смогли изменить свою жизнь. На этот раз — вдохновляющая история из Зимбабве.

Коронавирус вернул женщин туда, где им так хорошо: домой, к семье, на кухню. Британская пресса пишет о домохозяйках, которые наконец-то смогли собственноручно отдраить унитазы и испечь кексы своим мужьям. Но счастливы далеко не все.

Случаи вымогательства сексуальных услуг происходят в школах, университетах, полицейских участках, судах, миграционных центрах, лагерях беженцев… У них есть общая черта: одна из сторон всегда облачена властью, а другая находится в зависимом положении.

Светлана Нартахова, кураторка пространства «Рёбра Евы» и бариста коворкинга «Симона» в Санкт-Петербурге — о связи чашки кофе с политикой и социальным устройством кофейного бизнеса и о том, как пить честный кофе, не работая на капиталистическую систему.

Совсем недавно в возрасте 95 лет умерла Rosalind P. Walter, известная своей причастностью к истории культового феминистского плаката. Но это не совсем «та самая Рози с плаката», потому что Рози с плаката была не одна…

Женщина поняла, что из-за сексизма не сможет добиться успеха в бизнесе, и придумала соучредителя-мужчину… Сюжет фильма с Вупи Голдберг повторился в наши дни, в реальной жизни!

Работа переместилась в онлайн, а вместе с ней и гендерная дискриминация! Исследование разрыва в оплате труда удаленных работников, которое ежегодно проводит компания Owl Labs, отразило ситуацию «эпохи коронавируса».

В прошлом году Marianne Eloise случайно запустила вирусный твит и поняла несколько важных вещей о себе и обо всех нас.