У вас есть вопросы, у нас есть ответы! Юристка Юлия Горюнова продолжает свой курс юридической грамотности

Может ли муж получить декретные деньги?

Вопрос: Я работала по трудовому договору в центре дополнительного образования. По своей воле ушла оттуда в феврале 2020 года. А в марте забеременела и устроилась неофициально. По незнанию не встала на учет в Центр занятости и теперь не могу получить декретные отпускные. Но в МФЦ сказали, что мой муж может рассчитывать на выплату. Подскажите, пожалуйста, насколько верна эта информация, и на что мы можем/не можем претендовать? Я живу в Ижевске.

Отвечает Юлия Горюнова: Добрый день! Да, действительно — пособие по беременности и родам выплачивается работающим будущим матерям, поскольку пособия складываются из средств, внесенных в Фонд социального страхования. Они отчисляются из заработной платы. Соответственно, если эти средства не вносились в фонд, то прав на обеспечение пособиями по беременности и родам не возникает. Как и на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем и безработные могут получить такую выплату — но не в размере среднего заработка, а в размере 20% величины прожиточного минимума (в вашем случае — установленного в Удмуртской Республике), если среднедушевой доход семьи не превышает величины прожиточного минимума, установленного в регионе. Поэтому, возможно, даже если бы вы встали на учет по безработице, это пособие вам бы не назначили — поскольку, скорее всего, доход вашей семьи превышает 13000 рублей.

В МФЦ вас не обманули. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей, сейчас оно составляет примерно 20704,74 руб. Если супруг официально трудоустроен, он может обратиться за получением такого пособия к работодателю. Если нет — вы или супруг можете обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства.

Кроме единовременного пособия, вы можете получить пособие по уходу за ребенком. Здесь не обязательно иметь статус безработной — такое пособие выплачивается всем желающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для неработающих матерей — около 3882,14 руб. (для первого ребенка). Чтобы его оформить, вам нужно обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства. Возможно, это можно сделать через МФЦ — можно уточнить. Нужно будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку с записью об увольнении и справку со службы занятости о неполучении пособия по безработице. Такое пособие могут получить и работающие матери, его размер будет побольше, 7764,8 руб.

Вроде это все выплаты, которые можно получить в Ижевске. Есть еще такая история, как «родовой сертификат», который позволяет выбрать роддом и поликлинику, где будет наблюдаться ребенок. В целом, на сайте ФСС в Удмуртской республики все довольно прилично описано. С порядком предоставления выплат можете ознакомиться по ссылке.

Узнает ли Служба занятости о факте трудоустройства?

Вопрос: Контролирует ли Центр занятости постановку на учет в налоговые органы после трудоустройства? Основание для снятия с учета — приказ о зачислении на работу. Если есть необходимость сразу же уволиться, могут ли возникнуть проблемы?

Отвечает Юлия Горюнова: Здравствуйте! Основанием для снятия с учета в качестве безработного в Службе занятости является так называемая занятость. Она не ограничивается официальным трудоустройством с заключением трудового договора. Занятым гражданин может стать в связи с открытием ООО или ИП на свое имя, а также в связи с заключением гражданско-правового договора на услуги или работы и в иных случаях, перечисленных в ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Как вы верно подметили, приказ о приеме на работу действительно может выступать в качестве документа-основания для снятия с учета в качестве безработного. Кроме приказа, это может быть трудовой договор, копия трудовой книжки, свидетельство о регистрации в качестве ИП или лист записи о регистрации ООО.

При смене статуса с безработного на занятого вчерашний безработный должен уведомить Службу занятости в течение трех дней с момента наступления события, свидетельствующего о занятости. В описанном вами случае — с момента заключения трудового договора. Сделать это можно, направив на адрес электронной почты фото или скан одного из перечисленных выше документов или в личном кабинете на сайте Службы занятости, если он есть. В Петербурге, например, имеется такой. Можно прийти в Службу занятости лично с копией документа или направить Почтой России.

В случае, если бывший безработный устроился на работу, но не сообщил об этом в Службу занятости, могут быть проблемы. Фактически это — получение социальных выплат обманным путем.

Обнаружив это, специалисты Службы занятости (в соответствии с п. 2 ст. 35 ФЗ о занятости населения) прекращают выплату пособия по безработице гражданину, снимают с учета в качестве безработного и предлагают добровольно погасить задолженность. Также в силу п. 5.2 приказа Федеральной Службы по труду и занятости от 08.08.2005 № 302 «Об организации работы по предотвращению попыток получения либо получения пособия по безработице обманным путем» руководители Службы занятости по всем выявленным случаям незаконного получения пособия обязаны передавать в правоохранительные органы соответствующие материалы. В том числе — и в случаях возмещения безработными гражданами незаконно полученных сумм в добровольном порядке.

Далее с новоиспеченного занятого могут взыскать сумму незаконно полученного пособия по безработице (ст. 1102 ГК РФ). Он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 7.27.1 КоАП РФ, что влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости причиненного ущерба, но не менее 5000 руб. Самое «жесткое» — уголовная ответственность по ст. 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат».

Возвращаемся к вашему вопросу. Контролирует ли Центр занятости постановку на учет в налоговые органы после трудоустройства? Постановка на налоговый учет осуществляется один раз в жизни при присвоении номера ИНН. Факт трудоустройства не играет значения. Контроль за получением ИНН Служба занятости не ведет — это разные сферы.

Однако Служба занятости при начислении пособия может увидеть, что работодатель уплачивает за вас НДФЛ, или что вы получили иной налогооблагаемый доход, стали ИП или открыли свое ООО. Это станет поводом для общения на тему неуведомления о занятости и для последующего взыскания полученных сумм пособий.

Если же вы уведомили о занятости и предоставили документ, подтверждающий этот факт в течение трех дней с момента обретения статуса занятого, а после этого решили уволиться, то проблем быть не должно — у нас нет крепостного права, и граждане вольны определять род и вида трудовой деятельности по своему усмотрению. Если документы не были предоставлены, лучше обратиться к специалисту, с которым вы общаетесь в Службе занятости, и спросить, как урегулировать этот вопрос мирно. В противном случае могут быть проблемы.